《企業文化落地》
發布日期：2019-10-17
課程大綱
課程大綱：
第一講：文化的力量——企業文化的意義及作用
1. 企業文化是什么
（1） 文化與價值觀系統
（2） 企業文化的源起
2. 文化與我們
（1） 個人成長與文化關系
（2） 企業成長與文化關系
（3） 文化的力量
第二講：文化的背景——企業文化
1. 行業企業文化建設歷程
（1） 行業文化建設歷程
（2） 行業文化關鍵詞
（3） 行業文化建設模式
2. 行業文化建設八大關系思考
（1） ——“兩個至上”價值觀與企業文化的關系
（2） ——名族文化和行業優秀傳統品質與企業文化的關系
（3） ——企業文化“同心圓說”與企業文化的關系
（4） ——創新文化與企業文化的關系
（5） ——道德文化與企業文化的關系
（6） ——品牌文化與企業文化的關系
（7） ——執行文化與企業文化的關系
（8） ——形象文化與企業文化的關系
第三講：企業文化傳播與落地
一、員工工作態度篇
1. 敬業：最崇高的職業態度
（1） 敬業就是永遠超出別人的期待
（2） 自動自發，用心做好每件事
（3） 關鍵時刻要挺身而出
（4） 為自己打工——多一分企業家精神
（5） 讓敬業成為自己的品格和習慣
2. 改變態度，開創職場雙贏
（1） 你的態度決定你的價值
（2） 善待壓力，做一個越打越轉的陀螺
（3） 正確的態度讓你的能力得以施展
（4） 積極的態度是企業前進的助推器
二、員工工作作風篇
1. 作風就是戰斗力
2. 向軍隊學習，加強作風建設
3. 作風建設中，個人要如何成長
（1） 作風之愿景：目標明確，樹立企業信念
（2） 作風之統一：統一行動，服從鐵的紀律
（3） 作風之頑強：排除萬難，保證完成任務
（4） 作風之士氣：斗志昂揚，堅信自己必勝
（5） 作風之團結：我們是一個團隊
（6） 作風之樸素：野菜充饑志更堅
（7） 作風之韌性：注重總結與匯報，加強思想教育
4. 擁有愿景，隨企業一起成長
5. 忠于企業，盡職盡責
6. 主動擔責，讓個人融入集體
課程總結： 文化是有力量的！優秀企業文化更是有生命力的！
師生互動： Q&A --- 學員與講師交流（工作中遇到的相關問題）
第一講：文化的力量——企業文化的意義及作用
1. 企業文化是什么
（1） 文化與價值觀系統
（2） 企業文化的源起
2. 文化與我們
（1） 個人成長與文化關系
（2） 企業成長與文化關系
（3） 文化的力量
第二講：文化的背景——企業文化
1. 行業企業文化建設歷程
（1） 行業文化建設歷程
（2） 行業文化關鍵詞
（3） 行業文化建設模式
2. 行業文化建設八大關系思考
（1） ——“兩個至上”價值觀與企業文化的關系
（2） ——名族文化和行業優秀傳統品質與企業文化的關系
（3） ——企業文化“同心圓說”與企業文化的關系
（4） ——創新文化與企業文化的關系
（5） ——道德文化與企業文化的關系
（6） ——品牌文化與企業文化的關系
（7） ——執行文化與企業文化的關系
（8） ——形象文化與企業文化的關系
第三講：企業文化傳播與落地
一、員工工作態度篇
1. 敬業：最崇高的職業態度
（1） 敬業就是永遠超出別人的期待
（2） 自動自發，用心做好每件事
（3） 關鍵時刻要挺身而出
（4） 為自己打工——多一分企業家精神
（5） 讓敬業成為自己的品格和習慣
2. 改變態度，開創職場雙贏
（1） 你的態度決定你的價值
（2） 善待壓力，做一個越打越轉的陀螺
（3） 正確的態度讓你的能力得以施展
（4） 積極的態度是企業前進的助推器
二、員工工作作風篇
1. 作風就是戰斗力
2. 向軍隊學習，加強作風建設
3. 作風建設中，個人要如何成長
（1） 作風之愿景：目標明確，樹立企業信念
（2） 作風之統一：統一行動，服從鐵的紀律
（3） 作風之頑強：排除萬難，保證完成任務
（4） 作風之士氣：斗志昂揚，堅信自己必勝
（5） 作風之團結：我們是一個團隊
（6） 作風之樸素：野菜充饑志更堅
（7） 作風之韌性：注重總結與匯報，加強思想教育
4. 擁有愿景，隨企業一起成長
5. 忠于企業，盡職盡責
6. 主動擔責，讓個人融入集體
課程總結： 文化是有力量的！優秀企業文化更是有生命力的！
師生互動： Q&A --- 學員與講師交流（工作中遇到的相關問題）
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